Kako bi se poduzeća u pokrajini usmjerila da igraju ulogu inovacije kao glavnog oslonca, mobilizirala i potaknula većina poduzeća i zaposlenika na sudjelovanje u inovacijama na svestran način, oslobodila zamah inovacija i poduzetništva u cijelom društvu, prema rasporedu zajedničkog sastanka pokrajinske vlade i pokrajinskog saveza sindikata, pokrajinski savez sindikata pokrenuo je razvoj inovativnih poduzeća sa svim zaposlenicima u pokrajini Shandong. Nakon različitih razina prijava i odabira, 50 poduzeća identificirano je kao potpuno inovativna poduzeća u pokrajini Shandong u 2020. godini, a Jinjing Group je među njima.
Posljednjih godina, Jinjing Grupa provodi strategiju razvoja vođenog inovacijama, kontinuirano produbljuje rad na masovnim inovacijama i stvaralaštvu, kontinuirano poboljšava nositelje inovacija i izgradnju inovacijskih mehanizama, kontinuirano poboljšava inovacijske sposobnosti osoblja i radnika, širi područje inovacija, obogaćuje inovacijski sadržaj i ulaže velike napore u stvaranje tipičnog modela inovacija cijelog osoblja.
Jinjing Grupa se pridržava svih inovacija zaposlenika na poslu kao platformi, vodeći radnike na njihovim radnim mjestima kroz hrabre pokušaje "malih promjena, malih reformi" i napore za inovacije, poboljšanje radne učinkovitosti, povećanje ekonomskih koristi, inovacije radnih mjesta uglavnom temeljene na istraživanju i razvoju kao nositelju, poboljšanje inovacijskih sposobnosti zaposlenika u praksi i ubrzavanje napretka istraživanja i razvoja projekata.
Sve inovacije osoblja pridržavaju se logike digitalnog doba, uzimajući tvrtke s Fortune 500 liste kao mjerilo te potiču izgradnju i reformu industrijskih radnika. Jinjing Grupa pridaje veliku važnost reformi i obuci izgradnje timova industrijskih radnika te se u skladu s radnim idejama „političkog jamstva, institucionalne provedbe, poboljšanja kvalitete te zaštite prava i interesa“ usredotočuje na jačanje ideološkog i političkog vodstva, izgradnju sustava i mehanizama te poboljšanje kvalitete i sposobnosti. Počinje sa zaštitom prava i interesa zaposlenika te se nastavlja promovirati izgradnja i reforma tima industrijskih radnika kako bi se išlo duboko i praktično, te se težilo stvaranju tima industrijskih radnika koji imaju ideale i uvjerenja, razumiju tehnologiju, inovacije i usuđuju se preuzeti odgovornost i predanost.
Vrijeme objave: 24. prosinca 2020.